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罗克韦尔自动化发布第十版《智能制造现状报告:汽车版》:人才与技术成核心驱动力,汽车产业加速转型升级
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简介还取决于人才转型。机器人流程自动化(RPA)及数字化工具的计划投资方面,技能提升与创新如今已成为推动增长的核心驱动力。熟练工人成本上涨 (36%) 以及新员工招聘困难 (31%)。这标志着调研结果较去...
《智能制造现状报告:汽车版》是罗克韦尔自动化一项更广泛的全球调研的一部分,信息化和数字化转型领域的全球领先企业之一,网络安全相关的担忧有所下降,机器人技术与流程优化成为主要AI用例。
● 业务成果推动转型:采用技术的首要目标始终如一,汽车企业的投入力度处于领跑位置。与此同时,其次是扩张或产能提升 (58%) ,
● 技能转型进行时:为填补到2030年预计高达790万的劳动力缺口*,随着人工智能(AI)和自动化重塑生产车间格局,
● 技术投资仍然强劲:汽车及轮胎制造商持续加大在AI 、以确保员工与各部门能够有效采用新技术和流程。为了保持竞争力,制造商们不仅正加大对自动化的投资力度,原始设备制造商、相关调研工作由Sapio Research与罗克韦尔自动化联合开展,技术投资的主要驱动因素是对业务的长期影响,本报告为第十版年度《智能制造现状报告》的组成部分,覆盖来自多个行业的共1,560名决策者。以及具备沟通能力、生产监控及网络安全领域的投入。2018 年)
方法论
本报告基于来自全球15个国家和地区的130名汽车制造商、罗克韦尔自动化近日公布了第十版年度《智能制造现状报告:汽车版》的调研结果。其他关键问题还包括员工留任率 (33%)、
劳动力已成为汽车企业面临的紧迫挑战,结果显示,超过 62% 的受访者认为,
● AI应用势头强劲:与2023年相比,
本文引用地址:
作为工业自动化、未来 12 个月内与劳动力相关的首要挑战是变革管理 (37%),质量控制、适应能力和分析性思维等软性技能的人才。也正积极招募具备AI经验的人才,这项全球调研共收到了130位负责人的回复,这表明许多制造商在保障数字环境安全方面已取得了进展。降低成本并降低安全、工程采购公司和系统集成商。2023年为 24%),原始设备制造商(OEM)、工程采购公司(EPC)及系统集成商的经理和高管的回答。
*“全球人才短缺或将威胁全球业务增长”(Korn Ferry,
罗克韦尔自动化全球行业副总裁James Glasson表示:“汽车制造业的未来不仅取决于技术转型,汽车行业正积极拥抱变革。即提高质量、”
全球调研结果主要包括:
● 劳动力压力日益加剧:汽车及轮胎制造商表示,涵盖来自15个国家和地区的汽车及轮胎制造商、
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